煤礦機電設備的運行效率與煤礦經營效益有著直接聯系，隨著煤礦開采機械化與自動化水平提高，對煤礦井下機電設備的管理手段與管理方法也提出了更高的要求，如何有效保證井下機電設備的安全運行也成為機電設備管理的重點。傳統的設備定期點檢維護管理方式經常會導致設備的故障不能在第一時間被發現，從而造成巨大的經濟損失甚至嚴重的設備事故。因此對機電設備管理進行創新研究，實現設備運行狀態實時監測，實現設備管理維護模式向預知事故方向轉變已經成為設備管理與維護的必然趨勢�；诖�，智能礦山理念應運而生，且我國很多煤礦企業已開展了有關智能礦山建設的實踐。智能礦山是將物聯網、云計算、大數據、人工智能、自動控制、移動互聯網技術，機器人、智能化裝備等與現代煤礦開發技術深度融合，形成礦井全面感知、實時互聯、分析決策、自主學習、動態預測、協同控制的完整智能系統，實現礦井開拓、采掘、運通、洗選、安全保障、生態保護、生產管理等全過程智能化運行的體系。
一、煤礦機電設備管理現狀
�。ㄒ唬┕芾眢w制過于陳舊
當前，我國各級煤炭主管部門和相關煤炭開采企業都制定了相對嚴格的機電設備管理制度，但不可否認的是，在具體落實的過程中，仍然暴露出來一些比較嚴重的問題。比如，有些煤炭開采企業體制互相沖突，使得員工的工作積極性不高。在機電設備方面，很多企業在采購機電設備時，注重的都是經濟性，為了節約成本，忽視了設備的質量，在使用設備進行實際作業時，設備的質量引起的事故，在煤礦這種相對復雜的環境中往往會得到擴大，造成更為嚴重的后果。
�。ǘ┘夹g人員素質過低
近些年，我國煤炭市場逐漸萎縮，煤礦企業的員工待遇慢慢下調，加上煤礦開采環境惡劣，工作難度大、強度高，使得行業內很多尖端技術人才流失，給我國煤炭行業整體帶來了非常消極的影響。在流失的這一部分技術人才中，煤礦機電技術操作熟練的工作人員就是非常重要的一部分。他們很多是因為工資待遇下調、工作環境差等眾多原因離開了這個行業。真正有良好技術儲備的人員不愿意進門，而現有的技術人員專業水平又不足，不愿意接受改變，不能通過學習掌握新的煤礦機電技術，這更制約了我國智能礦山的建設。
�。ㄈ┟旱V機電設備智能化沒有得到良好的推廣
隨著我國科技的發展，煤礦機電設備也在不斷更新換代。在迭代的過程中，智能化是設備主要的發展方向。但是，我國很多煤炭企業現役的設備都處于壽命的中后期，不光是性能已經大不如前，還有可能因為故障而帶來其他方面的損失。然而，很多煤炭企業為了盡可能地節約成本，只有在設備必須淘汰更換才會將其替換，大大制約了智能化機電設備的應用和推廣。
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